Brasilien: INSS-Aktualisierung

Die Verordnung Nr. 9/2019 sieht die Anpassung der INSS-Beträge gemäß der Sozialversicherungsbestimmungen vor. Gemäß der neuen Verordnung werden die vom Nationalen Institut für Soziale Sicherheit ‚INSS‘ gezahlten Leistungen zum 1. Januar 2019 auf 3,43% angepasst.

 

Anpassung der INSS-Beiträge

INSS-Beträge werden in folgender Form ausgezahlt:

  • Unfallbeihilfen
  • Krankengeld
  • Witwenrente
  • Invalidenrenten
  • Mutterschaftslohn
  • berufliche Rehabilitation

 

Die Verordnung enthält neben dem Anpas- sungsausgleichsfaktor auch die neuen Beitragsprozente der Versicherten in den Kategorien Arbeitnehmer, Hausangestellte und alleinstehende Arbeitnehmer für die Zahlung der Beiträge ab dem 1. Januar. Diese orientieren sich an den Einnahmen des Steuerzahlers:

 

Einkommen (R$) Beitragsanteil zum Erhalt von INSS
bis1.751,81 8%
von 1.751,82 bis 2.919,72 9%
von 2.919,73 bis 5.839,45 11%

 

Daraus ergibt sich eine Beitragsobergrenze von 642,34 R $ für Arbeitnehmer.

 

Anpassung der Sanktionen

Ein weiterer wichtiger Punkt der Verordnung ist die Aktualisierung der Geldbußen, die im Falle der Nichteinhaltung der Bestimmungen der Sozialversicherungsverordnung (RSP) gelten. In Situationen, in denen in Art. 283 der PSR keine ausdrückliche Strafe vorgesehen ist, sind die Beträge je nach Schwere der Zuwiderhandlung variabel und liegen zwischen 2.411,28 R $ und 241.126,88 R $.

 

Auswirkung auf Unternehmen

In Anbetracht der Aktualisierungen ist es wichtig, dass Unternehmen ihre Lohnabrechnungssysteme an die neuen Beitragsbereiche anpassen und sicherstellen, dass sie alle Anforderungen der Sozialversicherungsvorschriften einhalten, um Sanktionen zu vermeiden.

 

 

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